Nasza Loteria NaM - pasek na kartach artykułów

Pensje w Bogdance idą w górę. Prawie 10 tys. złotych dla górników. „Do zawarcia porozumienia byliśmy gotowi już od grudnia”

Tomasz Nieśpiał
Tomasz Nieśpiał
Wyższe pensje będą obowiązywać już od stycznia. To efekt porozumienia władz spółki ze związkami zawodowymi.
Wyższe pensje będą obowiązywać już od stycznia. To efekt porozumienia władz spółki ze związkami zawodowymi. Archiwum/Kurier Lubelski
9892 zł brutto – tyle ma wynieść średnie wynagrodzenie w Bogdance. Wyższe pensje będą obowiązywać już od stycznia. To efekt porozumienia władz spółki ze związkami zawodowymi.

Cztery działające w Lubelskim Węglu Bogdanka związki zawodowe podpisały porozumienie płacowe z zarządem spółki w czwartek (27 stycznia) po południu. Zakłada ono, że średnie wynagrodzenie w spółce będzie wynosiło 9892 zł brutto. To o prawie 600 zł więcej niż w 2021 roku, kiedy przeciętnie górnicy zarabiali po 9300 zł.

Wyższe wypłaty mają obowiązywać już od stycznia, a w każdej stawce zaszeregowania nastąpi 10-procentowy wzrost wynagrodzenia.

- Wypracowane porozumienie to w tym momencie optymalne rozwiązanie – mówi Grzegorz Jadwiżuk, przewodniczący Związku Zawodowego Górników w Bogdance.

Poza podwyżką pensji, od lutego pracownicy kopalni otrzymają też większe dodatki, których wysokość uzależniona jest od charakteru pracy oraz dofinansowanie do posiłku regeneracyjnego.

Czwartkowe porozumienie kończy trwające od listopada negocjacje w sprawie wynagrodzeń w kopalni. - Do zawarcia tego porozumienia byliśmy gotowi już od grudnia – zauważa Artur Wasil, prezes Bogdanki. To nawiązanie do sytuacji sprzed świąt Bożego Narodzenia, kiedy z negocjacji wycofał się jeden ze związków zawodowych i ogłosił przystąpienie do sporu zbiorowego.

- Z niepokojem obserwowaliśmy poziom dezinformacji jaki był przekazywany załodze. W dobie pandemii i zmęczenia społeczeństwa tym faktem, takie działania są skrajnie niebezpieczne i powodują duże perturbacje – mówi prezes Artur Wasil.

Ostatecznie jednak wszystkie cztery działające w Bogdance organizacje związkowe porozumiały się ze sobą i ustaliły warunki podwyżek z zarządem kopalni.

Związkowcy zagwarantowali sobie także zatrudnienie na 2,5 roku i 12-krotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia jako odszkodowanie za rozwiązanie umowy nie z winy pracownika.

Jak podkreśla przewodniczący Związku Zawodowego Górników strony zastrzegły też sobie prawo do dalszych negocjacji w przypadku zmiany sytuacji spółki. – Każdy miesiąc może przynieść nowe okoliczności, ale mamy nadzieję, że będzie to umowa na cały 2022 rok – mówi Grzegorz Jadwiżuk.

Władze kopalni zapewniają, że są otwarte na dialog stroną społeczną. - Jesteśmy gotowi do rozmowy na racjonalne i przemyślane argumenty – deklaruje prezes Bogdanki. I przypomina, że przed kopalnią stoi duże wyzwanie jakim jest proces dekarbonizacji. - To musi nas skłaniać do podejmowania odpowiedzialnych decyzji i patrzenia kilka lat do przodu na to jak Bogdanka będzie funkcjonować – dodaje Artur Wasil.

Podwyżki to nie jedyne profity jakie wywalczyli ostatnio związkowcy z LW Bogdanka. Za rekordową sprzedaż i wydobycie węgla, które w 2021 roku sięgnęło 9,9 mln ton pracownicy kopalni otrzymali średnio po 5 tys. zł brutto nagrody.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Powrót reprezentacji z Walii. Okęcie i kibice

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na lubelskie.naszemiasto.pl Nasze Miasto